Stellenangebote ansprechend verfassen

Stellenangebote findet man viele, aber wirklich interessant und ansprechend sind die wenigsten. Das ist die Kunst beim Verfassen der Stellenangebote.Viele Unternehmen sind sich nicht im Klaren darüber, wie wichtig es ist, ihre Stellenangebote so zu veröffentlichen, dass sie von den Arbeitssuchenden als attraktiv angesehen werden. Nur wer sich wirklich angesprochen fühlt wird sich die Mühe machen eine aussagekräftige Bewerbung zu verschicken. Manche Stellenangebote sind so nichtssagend, dass die, die es sich aussuchen können, gar nicht erst hin schreiben. Was bleibt sind ganz Verzweifelte, die sonst keine Chance haben einen Job zu erhalten. Ein Unternehmen will aber normalerweise die besten Bewerber finden und das fängt bei den Stellenanzeigen an. Erstens sollte eine kurze, aber präzise Beschreibung des Betriebes stehen. Dann sind die Aufgaben und Anforderungen an den zukünftigen Arbeitnehmer klar zu definieren. Auch die gewünschten Softskills sollten nicht vergessen werden. Abschließend ist noch zu erwähnen, wie die Bewerbung geschickt werden soll, ob per E-Mail, Papier, etc. Nicht zu vergessen wäre ein freundlicher Stil und ansprechendes Layout.

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